疫情期间，中国人寿以招聘为借口来骗钱

3月初，还在疫情期的我期待疫情早点结束，因为，实在是待不住了{:titter:} 恰巧在朋友圈看到有一则招聘信息，深深的吸引了我，也是这条朋友圈让我走上了“人寿保险公司的套路”，招聘信息中表示薪资待遇为4000元+带薪休假+提成+五险，后来根据电话号码加到一个微信，姓秦的经理，自说是负责人寿保险油田分公司的人，微信咨询了工作后，不放心约定时间见面后详细咨询，毕竟4000块钱的月工资，秦经理保证是无责任底薪，但心里还是不太踏实，后到公司面谈时，秦经理再三保证，4000元只是无责任底薪，主要工作内容是负责售后保单，不要求交保单，只是电话售后而已，听到秦经理再三保证后，我觉得可以试一下，虽然我住在东关，离人寿油田分公司有近半个小时的车程，但是心想一月四千，辛苦一点无所谓的，接着，秦经理要求我们交500的保证金，和100的培训费用，说保证金在离职后会一分不少的退回来，我按照要求都照做，后来安排我们做线上培训，说是培训，倒不如就是保险公司内部正常的会议而已，通过小鱼易联的一个App视频开会，每天早上下午，连着一周后我发觉不太一样，我们是做售后的工作，但是视频会议一直都是在讲关于保单，做业绩的内容，我开始怀疑，这可能是个骗局，随后我联系秦经理，一开始他含糊其辞的说，售后的人少，后面会专门安排时间，暂时选择相信他，但是又过了几天时间，还是觉得不对，跟秦经理联系后，他说想要拿到4000块钱的工资，就得给自己或者家人买两份保险，每份保险2000起，听到这里时，我顿时火冒三丈，一开始一再确定说，4000是无责任底薪，现在把钱交了后要求我们给自己买保险，这种欺骗手段真的是很可恶，可耻，作为一个国有控股的保险企业，内部员工做出这样的欺骗行为，有损国有企业在大众内心的形象·····我先平复一下心情！！！！
后来我要求这位秦经理给我退500块钱的保证金跟100块钱的培训费，他告诉我，保证金可以退，100块钱不能退，但是我想说的是，1、当初秦经理如果跟我说清楚情况我就会考虑这个钱到底交不交。2、说是培训费，但是培训了些什么内容呢？每天视频会议看那些业务员在报自己业绩，分享自己签单成功的经验，分析自己客户的情况，这也算是培训？？？3、我现在完全有理由怀疑，他们就是通过这样的手段收取培训费据为己有，通过这样这样的手段强制让应聘者购买保险。当时一起应聘到秦经理那里的人有近30多人，后来大家都知道真相后，一起相约去公司找秦经理退钱，我觉得几百块钱这种事情，没有必要哭天喊地的闹，就没有与其他新人一起去，但后来得到消息后，当时一起去公司的新人同事，秦经理答应他们，退回保证金后，在参加视频会议的期间，每天按照50块钱工资计算，培训费不予退还，但是我最早提出来的要离职的事情，秦经理一直推脱，我也不要求视频会议期间给我发工资，我的诉求很简单，我当时交了多少钱，你给我退多少钱就行，今天31号，这位秦经理真的是让我大开眼界，让我对保险业务员有了新的认识，原来一个男人尽然也会为了100块钱不顾个人形象与企业形象，出口成脏，言语侮辱别人，我想说，这100块钱是我的钱，你有什么理由言语攻击我，我要回我自己的钱而已，今天说的有点多，可能叙述也有点乱，但都是因为被这个姓秦的男人给气的，大家看看，多多宣传宣传，别再像我一样上当受骗，虽然一开始要交的钱没多少，但是浪费的时间跟精力那是无法衡量的！大家谨慎！也请有关部门能够加以规范，加以监督！
贴个这个秦经理的聊天记录！