发展迅速的酒泉，停滞不前的保障
此篇文章想写给酒泉市人社局和酒泉所有正在打工却没有被企业买过五险一金的务工人员。
15年前在酒泉工作的时候，就知道除了国企和事业单位之外的公司很少会给员工买五险一金，十年后的酒泉依旧如此，从以前的不买，到现在的工作满1年-3年才买，这样的公司比比皆是，那么无法被保证基本福利保障的我们应该向谁问责？如果说人社局没有监管到位，怕是片面，也许人家私下也做了很多宣传和教育，网站上也有很多政策制度链接。如果说公司老板疼惜自己的钱，害怕人员流动性大，人情可以讲通，制度完全就是扯。员工入职时有几个签订真正的劳务合同的？怕是用无效的假合同来凑数的公司都很多吧？
毕业后听说有大学生就业补助，硬是被单位的偷梁换柱给改了，政府补贴1000元/月，那么单位就把每月2000的工资给你发到1000，剩下的1000是政府补助。现在也不说马后炮，当年遇到这种事自己没有意识，身边的人也都无所谓，渐渐的习惯这种模式，不再奢求。
如今年纪大了，给私企打工还是没有五险，企业为你交保险都要看你为企业贡献的青春年限才能来施舍，想问问你们都是怎么想的才能默认这种风气和模式？也是我自己，没有勇气跟老板撕破脸皮打官司要属于自己的那份保障，所以我想呼吁大家或者年轻人，老板或者政府领导，为家乡的人才们留点基本保障做出点改变，不期待工资多高了至少努力奋斗的单位能奋斗下一些养老保障。哪怕有些公司买不起五险，那么最基本的医疗保险是不是得买？
再过几年就到退休年纪，什么都没有的我还是不知道该怎么保障以后的生活。
社会淘汰速度快，等我干不动了，被公司淘汰后，我该何去何从？
希望人社局能够定期为打工者们开展自我权益保障的教育课，告诉我们遇到这种情况还能怎么买政府的什么保险才能为自己老了后打算？为企业老板们上上课，尊重每一个劳动者。
最后希望没有保险的大家，来说说，还有什么政府保险可以自己购买，希望市里领导重视这个事情，为百姓的基本保障保驾护航。谢谢
祝大家一切都好，