咨询下劳动局
挚爱你的美
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每月按30天算，每天工作12小时，一月360个小时。没有加班费，一个月3000，算不算违法劳动法？
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13679371841 1 楼
劳动法规定：员工一天工作时间不能超过八小时，一个星期不能超过44小时，法定节假日上班都属于加班，否则就是违犯劳动法，你的这个工作时间纯属压榨劳动力，你可以去劳动局告用人单位
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蜜意柔情 2 楼
首先你要告知你的劳动类型和从事的工作地点。劳动法规定劳动者每天的工作时长是八个小时。但是这个也分具体情况和劳动强度。比如协警 保安等等工作人员基本每天都要超过八小时的工作时长。 另外和老板的工资组成也有关系 比如工资里体现了加班费和误餐费等等。其次就是地域了我国幅员辽阔 有不少昼夜不均的地方导致工作时间延长 具体问题具体对待。法定的八小时是相对的八小时而不是绝对的八小时。
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zyx861220 3 楼
关于合同的约定，有固定时间的用工形式，有其他形式用工形式，这个在你签订合同的时候你得看清楚了，自己琢磨吧
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那都不是事 4 楼
愿者上钩的事情，你不乐意就别干了。事事都讲法，法律规定是规定 现实是现实。
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挚爱你的美 5 楼
13679371841 发表于 2020-10-16 16:02
劳动法规定：员工一天工作时间不能超过八小时，一个星期不能超过44小时，法定节假日上班都属于加班，否则就 ...
不能抱这样滴心态，就因为抱着这个心态所以一再被压榨~碰到一个干一个
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王老五 6 楼
13679371841 发表于 2020-10-16 16:02
劳动法规定：员工一天工作时间不能超过八小时，一个星期不能超过44小时，法定节假日上班都属于加班，否则就 ...
你说的是公务员吧，普通劳动者有几个能这样？个体户都是360天无休