昨天和朋友去肃州区劳动局，到308室见了一位劳动监察大队平头中年的工作人员，牛气轰轰，朋友说自己和干活的弟兄们干活之后，时间长了工资要不到，人家一句话，你这是包工头，我们不管，去法院起诉，你们这不属于我们的工作范筹，朋友说我也是干活的，只是带个头罢了，咋能说是包工头呢？平头中年男就说你这就是包工头，我们不管，想请问一下劳动局的领导，这样合适吗？难道非要去几个或者十几个人去这才能讲是农民工吗？咱也不懂，只是觉的朋友一天到晚在工地上干活，到年底了拿不到钱，去劳动监察大队却又是这样的结果！
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人家说的对着呢，因为你们不是劳务雇佣关系，二是项目合同 ，就是需要法院解决。
唉！希望你的朋友不要被你这个帖子坑了。
酒泉普通老百姓 发表于 2020-11-20 10:56
聪明人，胳膊你给大腿找不自在 不是给自己找事么
换位思考，人不报复人是假的，我们大多数普通人都和范睢一样，只要有机会，怎么来的怎么去，而且是加倍的！
换位思考，人不报复人是假的，我们大多数普通人都和范睢一样，只要有机会，怎么来的怎么去，而且是加倍的 ...
有人天真的以为发个贴会让人有什么麻烦。只能说天真，等你是公务员的时候 你会发现，基本上除了你自己辞职，正常情况想让你有点啥事 都很难。领导想开除你，那还得上面的上面的上面同意。。。
你这一看就是劳务雇佣关系么，劳动局管的是劳动关系，这个你上网查一查就知道了
那你还客气什么 就人都过去不就完了
网民“1030387202”：
您好！对您在酒泉在线反映“致肃州区劳动局”的有关问题调查核实后回复如下：
据了解，近期您与您的朋友到我大队反映某建筑公司拖欠工资问题。工作人员对您的朋友所反映的问题依法解释后，您的朋友对解释结果不满意。
根据你们所述，您的朋友在某建筑公司工地施工并自己招用组织工人施工。根据法律界定，您的朋友所招用的工人与该用人单位之间形成劳动关系，属于劳动保障监察范围。如您的朋友所招用的农民工的工资未付清，按照法律规定，必须由农民工本人按照法定程序对该用人单位就未付清的工资进行实名投诉，投诉时一并提交身份证复印件等相关证据材料，不可由包工头代为投诉。因您的朋友属于包工头并自己招用组织工人进行施工，如有纠纷应通过民事诉讼程序解决，劳动保障监察机构依法不受理包工头投诉。
因您的朋友对我队工作人员的解释以及对相关法律法规不理解，曾多次质问工作人员，在多次解释后仍不满意而后离去。对于您和您的朋友的此种心情我们表示理解，但是依照法律规定，劳动保障监察机构处理的是基于劳动关系的用人单位对劳动者的违法行为，依法不处理包工头与用人单位的纠纷。对您及您的朋友反映的问题，我们再次告知你们可以通过其他法律途径解决。如您和您的朋友对该解释结果仍不满意，你们也可以向相关的法律专业人士进行咨询。如有需要，你们可以联系我们，我们可以为您的朋友出具书面的审查告知结果，并为您提供力所能及的帮助。
感谢您对我们工作的支持，我们的联系电话是：0937-2663736。
建议弄个条例，举报用人单位不签订劳动合同和私自扣押劳动合同的奖励→_→
建议弄个条例，举报用人单位不签订劳动合同和私自扣押劳动合同的奖励→_→ ...
要是员工就不和单位签呢，好多单位招人都是长期的，你不打算长期干那你不愿意签合同怎么办
要是员工就不和单位签呢，好多单位招人都是长期的，你不打算长期干那你不愿意签合同怎么办 ...
好好学学法律。劳动合同第一次都是一年，一年之内你想离职，提前30天打辞职报告就好了，如果长期干碰到公司倒闭解散或者裁人都有一定赔偿，公司调动岗位与当事人协商未达成一致，公司提前三十天告知当事人办理辞职，同样需要赔偿。劳动法就是保障劳动人民的权益。不是说非要干满一年
挚爱你的美 发表于 2020-11-22 08:42
好好学学法律。劳动合同第一次都是一年，一年之内你想离职，提前30天打辞职报告就好了，如果长期干碰到公 ...
人家说的对着呢，有的人就是愿意打短工不愿意签合同。你也说最短的契约时间是一年，有的人就怕这张纸约束了自己，想提前走肯定得赔钱，还不如不签来去自由。但是这就导致劳动者自身的利益无法保障，用工单位无法找到合适的工人（那个单位都不愿意只培养生手，都愿意用熟练工）。有些事不是简单的谁对谁错，说不定都错呢。
挚爱你的美 发表于 2020-11-22 08:42
好好学学法律。劳动合同第一次都是一年，一年之内你想离职，提前30天打辞职报告就好了，如果长期干碰到公 ...
比如你最后的那句话就是完全错误的，用工合约是监督双方的，你的意思是用工单位不得提前解雇人，而工人可以来去自由，这句话怎么特别像上个世纪的谁穷谁有理。谁横谁有理是强盗逻辑，谁弱谁有理是无赖逻辑。
走法律程序，去法院起诉，马上快过年了，农民要钱过年呢。这么重要的事情发网上纯粹浪费时间呢
比如你最后的那句话就是完全错误的，用工合约是监督双方的，你的意思是用工单位不得提前解雇人，而工人可 ...
工作上没有过失，用工单位提前解雇肯定可以呀。但要赔偿的，去好好学学劳动法
人家说的对着呢，有的人就是愿意打短工不愿意签合同。你也说最短的契约时间是一年，有的人就怕这张纸约束 ...
劳动法明确规定，合同期之内办理离职，需要提前一个月打辞职报告。如果用工单位不放人，可以申请仲裁
挚爱你的美 发表于 2020-11-22 18:38
工作上没有过失，用工单位提前解雇肯定可以呀。但要赔偿的，去好好学学劳动法 ...
无论那个合同，违约都要付违约金，这是常识。你的话是车轱辘话，你自己都没转出来。