请问同工不同酬,辞职工资克扣哪里管?

苏。。 13,949 阅读

西郊工业园奇石博览园2019年开了一家旅游相关的店,很多本地人都不知道是什么地方吧?一家旅游购物店,对,就是低价团要进的和田玉购物店,这是现在旅游行业的*作模式。

我们在2019年3月1日入职《丝路玉语》和田玉店,入职培训一个多月,开始接团有了业绩,公司给我们签一个放弃社保的协议,不签当即辞退。

这里说一下,全国各地的购物店里,一半以上都是云南人,当时酒泉人招聘只有十几个,云南人四川人有100个左右,给酒泉本地人工资保底3500,外地人保底7000,大家应该知道保底是什么不多赘述,如果按业绩提成是2000+3%的提成。我入职正式接团第一个月是销冠,之后也是工资超过3500的,多的时候拿9000多,第一年确实是新入行的,又是靠业绩吃饭的,保不保低的也不在乎。

2020年疫情,9月10月胡杨季开了两个月,9月团不多,给我们保5000,外地人7000。

在这里说一下我们为什么拿5000块还不高兴,假如我业绩10W,底薪提成我拿5000块,外地人业绩4W,就可以拿到7000块。而且这个情况不是一次两次个别的,难道云南人四川人三头六臂口若悬河嘛?不是,话都说不利索的大有人在。这个情况,心里舒服的人站出来开导一下我。

2021年,我们入职第三年了,在上班第一个月还没发工资时,得知还给我们给5000的时候,我们辞职了,5月辞职,5月的工资6月28号发的,按2000发的工资,并且被店长威胁西郊工业园奇石博览园的房东很有社会势力,让我们不要闹,给我们发工资已经很人性化……

对于同工不同酬,心里也很抵触,凭什么干的一样的活儿,就因为你是云南人四川人,保底工资就比我多出来2000甚至3500?业绩没我们的高,工资拿的比我们高…抱歉,我说服不了自己。

酒泉的劳动部门管不了四川人开的购物店吗?扫黑打恶下上个班儿辞个职还被威胁…我也不信他们能把我怎么样。就是问问懂得人,这种,哪里管?

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31 条
  1. 坎坷 1 楼

    可想而知 这旅游团有多黑

  2. ℡Mr韡峇 2 楼

    扫黑除恶还是不太彻底啊

  3. 挚爱你的美 3 楼

    我比你还惨,你见过工地全勤拿2000多工资的吗?说的补贴就是屁话

  4. 苏。。 4 楼

    坎坷 发表于 2021-7-5 22:12

    可想而知 这旅游团有多黑

    任何东西都是有成本的,出门旅游参加低价团的,品质如何应该不是最重要的了。

  5. 无@为 5 楼

    帮外人欺骗善良淳朴的酒泉人民,,, 败坏酒泉人民的名声,脸呢?

  6. 百因必有果 6 楼

    酒泉的老板,大部分都是些说话不算数的*

  7. 百因必有果 7 楼

    给劳动监察大队反映,或者微信搜索国务院欠薪举报平台举报

  8. 普通的小市民 8 楼

    你手机没电了,朋友

  9. 苏。。 9 楼

    百因必有果 发表于 2021-7-6 12:11

    给劳动监察大队反映,或者微信搜索国务院欠薪举报平台举报

    好的,谢谢

  10. 区劳动监察大队 10 楼

    您好,针对您反映“丝路玉语和田玉店同工不同酬”的事宜,区劳动保障监察大队迅速进行核查,现就您反映的问题的答复如下:经查,丝路玉语和田玉店属酒泉嘉豪旅游发展有限公司,该公司的法定代表人系四川籍,有部分高于您工资的员工是该公司法定代表人自四川、重庆带来的工龄5年以上的老员工,并且该公司员工的工资是按工龄年限和工作熟练程度确定的。仅依据您网上反映的情况我们无法准确界定该公司是否存在工资支付方面的违法行为,建议您向肃州区劳动人事争议仲裁院咨询,联系电话0937-2815763。感谢您对我们工作的支持,我们的办公地址是肃北路4号肃州区人力资源和社会保障局(新城区消防支队十字过八车道向西约150米路南),三楼6308案件受理与信访室,联系电话0937-2663736。

  11. 苏。。 11 楼

    区劳动监察大队 发表于 2021-7-6 16:45

    您好,针对您反映“丝路玉语和田玉店同工不同酬”的事宜,区劳动保障监察大队迅速进行核查,现就您反 ...

    正常辞职,克扣工资怎么解释?

  12. 挚爱你的美 12 楼

    酒泉老板都是满嘴跑火车的货色,各种福利都是嘴上说的,到了劳动局人家要劳动合同,光靠一张嘴人家可以不认

  13. 苏。。 13 楼

    《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”
    本条款是对劳动合同报酬约定部不明时如何确认工资水平做了规定,按照《劳动合同法》的规定,在劳动报酬约定不明时,一旦用人单位和劳动者就工资数额发生争议,则工资数额不能按照双方实际履行数额确定,而是由双方重新协商;如果用人单位和劳动者协商不成的,则按照用人单位集体合同规定的工资水平执行。如果用人单位没有集体合同或虽集体合同但未规定劳动报酬的,实行同工同酬。

  14. 夕阳无限好 14 楼

    无@为 发表于 2021-7-6 08:20

    帮外人欺骗善良淳朴的酒泉人民,,, 败坏酒泉人民的名声,脸呢?

    这几条评论里就你说的有同感。再次证明以后出门游玩千万再不敢进导游带的商店了。

  15. 苏。。 15 楼

    无@为 发表于 2021-7-6 08:20

    帮外人欺骗善良淳朴的酒泉人民,,, 败坏酒泉人民的名声,脸呢?

    旅游法出台,没有强制购物这一说,也没有酒泉人跑到外地报购物团到酒泉购物。追求品质旅游,要付相应的价格。低价高品质,不存在的

  16. 蜜意柔情 16 楼

    1.没有低于基本工资保障 薪资定级属于企业内部管理 国家机器不会干涉
    2.因为聘用没有缴纳社保 你可以要求其支付双倍工资 补缴社保
    3.建议正常离职
    4.旅游卖货 这个事不积德 吃瓜群众表示不同情你

  17. QQ 17 楼

    LZ好好解密下他这个店的*作模式

  18. 苏。。 18 楼

    lievcx 发表于 2021-7-7 15:28

    1.没有低于基本工资保障 薪资定级属于企业内部管理 国家机器不会干涉
    2.因为聘用没有缴纳社保 你可以要求 ...

    不用同情啊,我也是做了多年销售,旅游也没有强制购物啊,现在在青海购物店,一个月拿到手8k,啥都不好使,钱不好挣。

  19. 坎坷 19 楼

    QQ 发表于 2021-7-7 16:04

    LZ好好解密下他这个店的*作模式

    这有啥可解密的 旅游团的常规*作而已 大巴把游客拉到购物店 赶下游客 锁上车门 购物店逗留时间不到几个小时不准离开 虽说现在可能说不准强制购物了 但导游冷嘈热讽的 不给好脸色 游客一般会也勉强得买些 你看楼主说的酒泉的这个购物店 偏僻远离市区 把你拉来你不买没出可去

  20. 坎坷 20 楼

    夕阳无限好 发表于 2021-7-7 09:04

    这几条评论里就你说的有同感。再次证明以后出门游玩千万再不敢进导游带的商店了。 ...

    进不进 能由得了你?