用工时违规收押金 退还时竟成培训费

用工时违规收押金 退还时竟成培训费

本报记者 郭振兴

有关法规明确规定，用人单位用工时，不得向劳动者收取押金。然而位于朝阳花园附近的都市蝶舞养颜坊在招录工人时，不但向劳动者违规收取押金，而且在劳动者离开该养颜坊时，此前收取的押金竟摇身变成培训费，并以此为由拒退还。元月21日上午，在都市蝶舞养颜坊打工的小崔，因老板拒退押金交涉未果后，来到本报编辑部，向记者进行了反映。

小崔告诉记者，她是2007年9月11日经熟人介绍，到该店打工的，进入该店打工后，他们签了一个聘用合同，试用期为一个月，月工资为300元，试用经合格后由美容院正式录用，正式录用后，工资每月为500元+奖金+提成+全勤奖100元，工作时间为早9：00—晚21：00。每月休息三天，双休日不休息，也不允许请假。同时，为保证合同正常履行，须交保证金，合同期满后如要离开本美容院押金一次性退还，如要提前离开应提前三个月告知美容院，如未提前告知离开，押金扣除；如合同期未满离开，押金一概不予退还。

小崔告诉记者，双方在聘用合同上签字后，老板就把合同拿走了，并没有给他一份合同。当时由于她刚从宁夏来嘉峪关，找工作比较心切，再加之她不懂法律，签完合同后就在该店上班了。

小崔说，在上该店上班之后，分别在10月18日、11月18日领了两次工资，到了12月18日这天，本应该又是发工资的日子，但是老板告诉他们，由于最近店内的生意不太好，因而店的资金比较紧张，让小崔等店员等等，到元月18日发工资时，两个月的工资一次性发。然而到了今年元月5日，都市蝶舞的老板突然给小崔等人开了一个会，老板在会上说，每个员工500元的押金必须每月从工资中扣除押够，另外，工资要推迟一个月发。

小崔的姑妈崔女士认为，小崔老板的此举就是在扣除500元押金的基础上，又扣一个月的工资做为押金。因此，在小崔把此事回家告诉崔女士后，崔女士表示老板这样做就有点太过了。首先小崔的老板每月要从小崔的工资中扣除押金，直到扣够500元为止；其次，如果小崔的老板再推迟一个月发工资，就等于干了两个月以后小崔才能拿到工资，如果是那样的话，小崔身上就没一分钱了，一个小姑娘从银川大老远跑到嘉峪关来打工，身上没钱也不是办法啊。

于是，小崔的姑妈崔女士在元月6日下午找到都市蝶舞的老板进行交涉此事，但双方一直没有谈妥此事，小崔的老板表示美容院的这个决定不能改变。而小崔的姑妈却认为，这样扣下去工资，小崔在这几个月生活得很艰难。为此，在双方互不相让的情况下，都市蝶舞的老板就说，如果小崔姑妈不接受此条款，小崔可以不干。对此崔女士表示，因为按照合同约定，辞职必须得三个月前提前打招呼。那她现在就算是提前打招呼，等小崔三个月后即2008年4月6日，就离开该店，但到那时，都市蝶舞必须得退还小崔所有的押金。

但对此，都市蝶舞的老板却表示，就是小崔干到2008年4月6日，也不能退还押金。理由是小崔来店里时，什么都不会，到那时押金就不叫押金了，应该是培训费了。在双方没有达成一致的情况下，崔女士决定让小崔从该美容院离开，双方约定在元月18日来结算工资。

元月18日崔女士再次来到该美容院结算小崔的工资，根据都市舞蝶老板算的工资，小崔这两个月（注：后一个月未上全班）的工资为982.90元，扣除押金500元、迟到40元、未完成任务扣100元、产品丢失32元、预支工资150元，小崔共领出了160.90元的工资。对老板这样结算工资，崔女士十分不满，首先按照有关法律规定，用人单位是不能扣劳动者押金的；其次，未完成任务扣100元钱也不能成立，小崔不是业务员，他的工作职责是为顾客做美容，因此，未完成任务是都市蝶舞的生意不好所致，不能从小崔等员工的头上扣，再说都市蝶舞是新开的店，给店员每月定的3000元任务是依据什么制定的？

但崔女士为了留证据，以备将来向有关部门进行反映，依法维权，他对都市蝶舞老板如此给小崔结算工资没有提出异疑，崔女士谎称这样结算工资，自己没法给小崔的父母交待，因此提出让都市蝶舞给她出具一份书面扣款项目，同时还由于当时小崔和都市蝶舞签得合同被老板收走，她又想尽办法让都市蝶舞给他补签了一份合同。所幸的是，都市蝶舞的老板就她的这两个要求均予以答应。小崔的姑妈表示，从她判断，她想从都市蝶舞把小崔的押金要回来，看来是一件不现实的事。因此她决定把此事向记者反映之后，就去劳动监察部门进行举报。希冀通过法律途径来维护小崔的合法权益。

接到小崔和其姑*情况反映后，元月23日下午，记者采访了都市蝶舞的一位负责人。该负责人否认他们曾收过小崔押金，并称小崔来的时候，是学徒，什么都不会，当时他们约定，如果小崔在他们店里能干够一年，就不用收学费，如果干不够一年，这500元就是培训费。这位负责人还表示，不论在哪个美容院，学徒都是不发工资的，而且还得交学费，但是他们这个店不但每月给小崔发工资，而且还承诺，只要小崔干够一年，就免收小崔的学费，从这方面讲，他们店对小崔已经很不错了。

对于小崔姑妈所说的，小崔离开该美容院是老板不但要每个员工扣500元的押金，而且工资还要推迟一个月发的说法，这位负责人也予以了否认。这位负责人称，他们从没有说这样的话，小崔从店里不干的真实原因是，那几天小崔找老板借钱，而那几天店里搞活动，老板很忙，就告诉小崔过几天再给她借钱，没想到小崔就不愿意了，第二天就不来店里上班了。当时，小崔的姑妈曾打招呼说，小崔3月份就不干了，让别退押金，但他们的老板说，按照合同规定，干不够一年，这500元钱就不能退。随后，小崔的姑妈就不让小崔干了，并在元月结算了小崔的工资。

对于小崔姑妈提到的，小崔不是业务员，而且没有完成任务是因为店里的生意不好，因此不能因任务没完成就小崔扣100元一说。这位负责人说，小崔姑*说法没有任何道理，小崔即是美容学徒，又是店里的导购，按照他们的规定，超额完成任务按5%提成，完不成任务就按5%罚钱，因此小崔没有完成任务，应该扣150元钱，但他们考虑到小崔收入并不是很高，就只扣了100元。这位负责人一再表示，他待小崔一直不薄，如今小崔这样四处投诉，她真不能理解。

另据记者了解，由于当事双方一直就退还押金一事达不成一致，目前，小崔已将此事投诉到劳动监察部门。劳动监察部门已介入调查此事。