新劳动合同法实施以后面对签订的劳动合同各位有何感想

害虫 2008-05-08 1,493 阅读

新的劳动合同法已经实施，就我们公司而言，以前合同是一年一签。但现在，公司根据你的工龄，重新签订合同时，年限界定出现了这样一个问题：工龄三年到的，签了6年，工龄两年得到两年半的签了7年，工龄不到2年的签了8年.......依此类推。公司将10年的期限卡死了。对此，各位有何看法？是否也有同样的遭遇？我有时在怀疑，国家法律的健全对于我们这样的企业员工究竟是福是祸？:Q :Q

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领内侍卫大臣 2008-05-08 1 楼

好好的劳动法在下面就被有些黑心的用工者给扭曲了
不过也是新法刚刚颁布,有了法,但是没有很好的监督造成这样的局面
而且,用工单位涉及的太多,在监管上肯定也存在问题
因此,让每个劳动者都能熟悉新法,加强对自身的保护意识
让不遵循劳动法的企业找不到员工,才能真正解决这样的问题
看来新法真正要好好的实施确实不是件容易的事情
安娜苏梦境 2008-05-09 2 楼

我们单位都还没签呢，一起签的07年年底就到期了，而且我们的风险保证金也一直没退，到现在了，半年都快过去了也还没有签订呢~~我看还是用人单位说了算，到现在都还没有人管呢~:@

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