如果你是老板

留得住人留不住心
关键要知道他为什么离开

:loveliness: 呵呵
这也是一个 好的方面啊
但是 你知道了 他辞职的原因
那你能 怎么 做呢啊

我会往他向往的方面尽量的给予满足,现在的人,说的现实了,无非就是谈工资.
楼主你说呢,打工的不可能连自己的日子都过不下去.更何况男的还要谈个女朋友,
可能我说的太现实了,但部分人可能都是这样的原因.

是你吗？你会离职吗 ？什么原因 ？

看清楚 题目啊 :L
如果 你是老板 》》》》》
有些 事情 不一定钱就 能办到

哎,也说不清楚.那楼主如果是你的话,好自为之吧
要不你就透漏一 下吧.:)

人往高处走，水往低处流，如果是工资待遇的原因，想留住他，应该一步到位．

尽量挽留.退其次我的公司的大门对他敞开.更要搞清楚他要走的原因.:call: :handshake

人才要高飞`你也没办法

好员工离职无非就是一下几个原因
待遇问题
环境问题
家庭问题
公司前景
自己创业
最后一个原因是留不住的
但是你要鼓励他
其他好像都是老板的问题