我是大禹节水公司一名车间员工 今年五六月 车间停产 便将我们这些车间员工强制休息 说公司没有岗位给我们安排 让我们在家里听公司的通知 这几个月公司一直没有信息 到公司报道就说没有岗位 每个月的最低保障也没有 还要我们自己缴社保 并且要求我们自己去外面找工作 让我们自己办一下辞职申请 我想问一下公司用不着我们了就一脚踢开让我们自己辞退 你们居心何在？原来公司把我们辞退是要依照法律给我们补偿的 现在为了不给补偿 *迫我们自己辞职 这个要不要去劳工局告啊？能告赢吗？
血汗工厂！
劳动部《工资支付暂行规定》[劳部发〔1994〕489号]第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。概括而言：
1、放假期限在一个工资支付周期内的，支付正常薪资；
2、放假期限超过一个工资支付周期的，没有安排工作的，则支付最低工资标准的80%生活费，同时用人单位还需承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
3、放假期限超过一个工资支付周期的，临时安排工作的，则用人单位和劳动者按新约定执行。
4、上述放假期限应当为连续计算，不得累计计算。
起来起来起来
这“法”既然有 但是没有用 有法不依 违法不究 执法不严 这就是现实国情
关于对近期网友反应大禹公司情况回复：
1、2018年5、6月份随着公司快速发展，现有产能无法满足市场需求，公司对厂区内的设备进行了搬迁和升级改造，扩大了产能（详见大禹节水第三季度季报http://www.cninfo.com.cn/cninfo-new/disclosure/szse/bulletin_detail/true/1205536799?announceTime=2018-10-26）。
2、设备改造期间，公司安排休假的员工按照最低工资标准进行了发放，且足额缴纳的社保。
3、2018年8月20号左右，随着设备的改造完成，该公司在微信群中要求车间人员上班。有部分人员请假，另有部分员工所留的电话号码无法联系。
4、对此还有什么问题，请及时联系车间主任或者直接到公司进行对接，解决问题。
5、近期公司将会招聘*作工、选片工等工种，欢迎大家及时来人力资源部进行应聘。
关于对近期网友反应大禹公司情况回复：
1、2018年5、6月份随着公司快速发展，现有产能无法满足市场需求，公 ...
请问你说的发放最低工资 发了吗？有发放的工资单吗？有银行发放的凭证吗？ 我们怎么一毛钱都没有看到？银行发丢啦？?
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1、2018年5、6月份随着公司快速发展，现有产能无法满足市场需求，公 ...
公司停缴社保 并要求我们自己缴纳 这个不是事实吗？
维权