人难找,事难做?
新合作的公司做空气能、中央空调、热水工程、通风系统等销售、安装、维保,找了好多人都不适合,想拿高工资又怕出力、、、、、、工资定到3000到15000现在招人还是难,求职者大多都比较浮躁,嘘、、、、你懂得,留电话!
新合作的公司做空气能、中央空调、热水工程、通风系统等销售、安装、维保,找了好多人都不适合,想拿高工资又怕出力、、、、、、工资定到3000到15000现在招人还是难,求职者大多都比较浮躁,嘘、、、、你懂得,留电话!
周末有人吗,我去试试看。
麻烦问下还招人不?具体什么要求?
麻烦问下还招人不?具体什么要求?
周六早晨过来面谈 双向选择一下 我们有可能会出去一会儿有两个地方的空调维保要沟通一下需要稍稍等一会 门开着呢给你准备茶水 相关资料你翻阅一下
工资构成:底薪+业绩提成++管理奖+年终奖+个人分红+团队分红 个人能力超强的可以独立招兵买马 也可以作为合伙人参与股权分红
培养晋升路线:业务经理--片区经理--区域经理--合伙人--分公司副总--分公司大总
很想知道你的公司具体是干啥的,具体介绍下
有能力的都在外面打拼!
不是,我就想弱弱问下,楼主你到底是干啥的??前段时间不是搞什么餐饮,合伙人什么的,现在又是什么空气能,空调的?
云里雾里的{:mocs_17:}
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说白了,你招聘个人,待遇能弄个3000-15000,跨度这么大也是服了,只能理解成那多余的12000是绩效提成,业务量大提成越高,但是这种活肯定不是专业技术活,说白了就是这种活跟跑保险做推销一样发3000的底薪别人也能干,加上提成最高发15000人家也能干,但是工人要15000你又觉得人家能力不够,只给人家3000;你发人家3000,工人又觉得人家这么有能力你只给3000嫌太少,招聘广告说的不清楚。目标不明确永远也招聘不到合适的人!
palomino 发表于 2019-4-16 14:53
说白了,你招聘个人,待遇能弄个3000-15000,跨度这么大也是服了,只能理解成那多余的12000是绩效提成,业 ...
明白人啊
说白了,你招聘个人,待遇能弄个3000-15000,跨度这么大也是服了,只能理解成那多余的12000是绩效提成,业 ...
能看透,定然是有经验,有能力的,愿和你坐下来聊聊 物以类聚人以群分 其实我们最终的目的是挖掘能带团队的
不是,我就想弱弱问下,楼主你到底是干啥的??前段时间不是搞什么餐饮,合伙人什么的,现在又是什么空气能 ...
你好!给你回复晚了、确实在搞餐饮店在北京通州万达B区,店名美氪食棠,公司餐饮部署现在主要运营模式是新零售模式 公司经营是合伙人模式 管理、财务和具体营销都有专门团队运作 合伙人一直在招募 经过再三调研选址北京比较符合现状
目前店里早十点以前主要是团餐盒装配送 十点后做堂食(也就是为进店用餐的顾客准备菜品,午餐42道菜 自选称重) 两点半到四点半是下午茶时间(说实话下午茶这个目前效果不好) 晚餐小碗菜模式。 专业的人干专业的事,目前我们只招合伙人陆续开分店就好。到今天为止我们的模式虽可复制 ,但不适合酒泉市场。合伙人开店下一目标位置 朝阳CBD 中关村 亚运村等。
现在合作的公司是传统项目加新型清洁能源项目,项目紧盯国家政策,而且在本地有很好的资源,包括新疆、部队一区、二区。。。
这之间不不冲突,同时和北京一家律所也有合作 谢谢你的关注 这段时间确实忙了些 有好多微友约定好还没去拜访呢 深感歉意!!!
主要还是经济不行,人眼高手低也是环境造就的。