想知道现在劳动仲裁委支持不签劳动合同双倍工资吗？
条文明确规定有不签订劳动合同双倍工资的规定，但是仲裁的时候为什么不支持？
此贴只是个人情况因老板违反约定，不按说好的工资发放，且差额特别大。所以不明情况的，或者你是老板觉得心里不愤别再下面评论，谢谢！
明文规定就是不签劳动合同双倍赔偿。
但是规定是规定，不这么办啊{:mocs_16:}
还规定不能贪污腐败呢
说一套做一套
或许是金额太少了，仲裁机构觉的划不来。
王老五 发表于 2019-6-11 15:24
还规定不能贪污腐败呢
你瞬间点醒了我{:mocs_9:}{:mocs_9:}
连协议都没有 何来双倍？ 没有基础数给你多少都合理
劳动仲裁还是很有效的，但你说的双倍赔偿，没了解。
不签合同你别干啊
《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于仲裁结果你可以不认可，向法院申请驳回仲裁结果并诉讼。劳动用工争议的案件，诉讼费比一碗牛肉面贵不了多少。 很多时候这样的情况也是劳动者惯的，觉得差不多就行了，就被迫以人为本各退一步了。。
不发工资找劳动局，多久可以要回来，亲回复一下
有关系快，没关系直接给你推到法院
在中国永远都是这样，出了事情先谈赔偿{:titter:} 但是殊不知，要按闹分配