拓展训练精彩照片

酒泉有拓展训练营？？

好好玩啊

:loveliness:

酒泉有拓展训练营？？

一个屁松 发表于 2008-12-14 10:05

貌似有些危险！

[i=s] 本帖最后由 jtp008 于 2009-1-30 05:51 编辑 *

说实话 训练方式真的是老掉牙了 是不是真的有效果？
参加过训练的朋友们，你们觉得，有多少人能够真正悟出这种训练所告诉我们的道理？
依我看来，这次训练，或许可能是被大家看做一次野外的郊游也不一定。
要想团队真正做到团结合作和增强队员们的信心，那不是一两次训练就能得到的。
火车跑的快 全凭车头带
平时你对你团队无私的的付出，才会会慢慢积累成你团队的积极发展的动力。

27# jtp008

拓展训练具体指的是什么？一个公司在什么情况下需要做拓展训练？做完拓展训练之后会起到什么样的作用？拓展训练需要有一个持续的周期吗？
一个一个问题来回答你吧。
第一，拓展训练具体指的是拓展培训是户外体验式培训课程，课程时间可根据需要灵活调配，从1、2天至6、7天不等，可自由选择，成年人或青少年都可参加。拓展培训是通过体验式教学法，使学员不断探索，了解自我，增进交流和沟通，目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感，使学员学会生活、学会工作、学会发展，是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的拓展培训方式
第二，公司会在什么情况下需要做拓展。这要看到企业对于培训这一理念的立场。不过，一般，通常企业会存在部门沟通不良，员工执行力较差，缺乏团队凝聚力，员工积极性下降，管理的领导力不够强，又或者上下级沟通妨碍等等，存在于企业内部沟通的问题时，都会选择做拓展培训。当然，当企业想通过搞活动去增强感情时，拓展训练也是不失为一个好的选择。个人认为：如果每次搞的活动都是大食会什么的，员工也会有厌倦感，而且资金用了，效果却不太好。反而，为什么不将钱总在有价值的地方呢？拓展训练既可以放松，又可以达到团队的目的
第三，会起什么作用。看培训的目的在哪，培训师就会针对不同的目的安排效果，和引导。一般情况下，第二点提到的出现的问题都会得到暂时性改善，要知道长期保持一个巅峰的状态，仅靠培训是不足的。关键的还得看企业内部管理。
第四，拓展训练是否需要周期，拓展训练带的是开头，也就是一支精英团队的导火线。把潜能挖掘出来，怎么样利用，得看企业本身。如果能有一个定期的培训，那培训效果将会大大加强。

路过........