说好的提成，后面不发了。这样的公司大家敢呆吗？

本人2018年间在一信装饰公司担任项目经理，事前说好有提成，但是当我离职时，老板毛一信居然说他没有说过！我18年在玉门管理工地，骗着我说提成是利润的10%，当时本着对毛一信的信任，就没有签任何附加劳动合同，这倒为后面他赖账提供了便利。为了提高利润率，我每天住着10元/天的旅馆，自己做饭。另一个工地，自己担任小工给木工打下手，一分额外的收入都没拿，就为了提高公司的利润。到我离职时，居然和我说没有说过提成这回事，厚颜无耻，忽悠着人把活干了，就开始不认账。因为当时签的是三年合同，合同期没满，就要所有的工龄工资扣掉，还有之前2018年9月底微信转我的1000元，也要扣除。这1000元我原本以为是提成来的。算账之精细，叹为观止。之前同事去要提成，他就说公司没赚到钱。第一：你自己开着100多万的宝马*6（18年中旬换的），和我说没赚到钱？第二：你自己的经营失误，为什么要员工为你买单？第三：就当你是真的没赚到钱，让员工为你自己的经营失误买单，也不是不可以（还是我们人太善良）。我看你公司没有前途，要离职，怎么一点不顾及我们的这些付出，算账一丝一毫都要算清楚。贪心之至，无与伦比。那你要这么和我算，那我也要好好和你算。和我们签合同的时候，就已经想好了的：基本工资、工龄工资、违约后果倒是写的很清楚，提成的事怎么不写进合同里？骗着人把活给你干，最后一句没说过就翻脸不认人，有什么诚信可言？一个月拿着3000的工资，到我离职了几个月了，还要我去处理售后。我项目经理是这个工资吗？提成一分没拿，责任倒是一点没少。所有利润都进了自己腰包，所有风险都还得我承担，天下有这样的道理？