这样对待员工合适嘛？疫情开始的时候下达的通知，为何疫情结束了才通知到员工这里！
我们在特殊时期冒着危险上班，为了维护社会稳定，到头来减免了供应商的租金，却克扣一线员工的工资，合理吗？
你可以不干啊
辞职不干了！
没签合同，没上班，正常啊。
你没看通知上写的正常上班的工资正常发放么，你不上班躺到床上肯定不会按正常工资发的
那你可以选择辞职~
除了铁饭碗，谁能躺下挣钱
这个决议没毛病啊
提成肯定是很少了，因为没有销售
可是，出勤工资正常发放啊，这个没问题啊
私营企业都这样啊，能够把正常上班期间的一分不少发给就不错了啊！
有的班上就不错了还挑毛拣刺，你的付出和回报是成对比的，还想睡着拿钱你当自己是谁？现在个体户、公司、厂子这种情况都是赔钱，不为自己老板想想光想自己，老板的钱是大风刮来？也不想想多少人想上班可没班上？有班上工资正常发放真的已经很不错了，知足吧！！！
通知时间是1月20日，看到下发的通知时间是2月26日，
如果下发通知时间是1月20日，我可以干到1月30日，2月1日我就可以不干了，问题是前天才下发的通知
恶龙咆哮 发表于 2020-2-28 08:41
你没看通知上写的正常上班的工资正常发放么，你不上班躺到床上肯定不会按正常工资发的 ...
这不一定啊。????????????????????????????
缘来是 发表于 2020-2-28 11:57
如果下发通知时间是1月20日，我可以干到1月30日，2月1日我就可以不干了，问题是前天才下发的通知 ...
现在辞职也不晚啊，楼主晚上早点睡，梦里啥都有。
我们正常班每天6小时，现在上一天休一天每天9小时，按通知出勤天数发，那么每天多上的3个小时呢？疫情其间，我们戴的口罩自备，冒着有可能被随时传染的危险在上班，哪个老板亲自到商场关心过我们？哪个老板在商场能亲身体验一下和我们一样上一天班？就算好一点的老板来了也只是让我们注意一下，也不愿在商场多呆一会儿，更何况正月初一我们都在上班，谁给我们发过一分钱的加班工资？
请问富康购物中心的领导们，你们为你们的商户又减租又减物业费的，你们为在一线上班的我们着想吗？一月工资1800，被你们说按实际出勤发只能发90o，防护口罩还是我们自备的，每天10点上到晚上7点，中午还得买着吃饭，那么我们最后还能剩多少钱？