本人老婆2021年9月10日找了一份工作，是在汉唐美食街东北1号正大鸡排店当店员，每天辛辛苦苦的工作，早上9点一直上到零晨2点,一天将近17个小时，店里比较冷，把冻疮都冻下了，这些我老婆都能接受，因为是自已找的工作，自已默默的承担着，11月28日本店老板娘杨建英就开始对我老婆人格攻击，侮辱相加，把我老婆当场骂哭，我老婆哭着对老板娘说，你赶紧找个人，我不干了，可是老板一直找人找到1月2日都没有找到人，我老婆早上9点高高兴兴的去上班，到店里老板娘又开始打电话，发微信对我老婆人格攻击恶语相加，说我老婆这个人没有良心，良心被狗吃了，像我老婆这样的人一辈子得不到幸福一类伤自尊的话语又把我老婆骂哭了，当时我老婆就给老板娘我不干了，你自已过来看店，我老婆就走了，事情的起因是头一天晚上老板娘和我老婆店里换柜子，一直换到晚上三点多，第二天早上上班迟了几分钟就出现开头的一幕！我老婆也是尽心尽责的给老板娘工作着，挣的就是个辛苦钱啊，现在天寒地冻的，难道我们一个打工者就被你们这些老板任意宰割，你们就是那么高高再上。而我们就是那远古时代的第三等人吗?奴隶吗?现在的法律都不是在保护我们劳动者吗？但是又有多少人的权益被保护者，现在的法律不是规定上一天就有一天的工资吗？不是不让收取工资押金吗？而此店一直违背劳动法，每个月扣取工资押金，还不发一个月的工资，恳请有关单位给我们劳动者一个公道！铲除这些黑心老板，以正法律威严！
本人可以公布本人电话15109370102，如说有假，可以承担后果！
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这个楼主也是悲催啊 自己打了工的钱也是要不上 还挨客户打 老婆去打工也是这样 唉……
开上那么个*店还真把自己当大老板了，恶心嘴脸
你的意思 打工人家里有个事就不能去处理了？谁家里还没个事了？回家处理个事就是过错了？实在不想要人家 ...
我请一个员工过来上班，天天请假。回家有事。不是单纯的我给你结钱你走人的事情了。而是一个人的负责问题了。一个鸡排店，可能就2个人，你今天请假了。我一个人就忙不过来了。你明天请假了，可能原本晚班的人就得来早班。你后天请假了。我老板可能还要去忙别的，现在去不了了。我得过来盯店。甚至你请假了，另外的那个员工人家正常休班，我这个小店可能都开不起来了。那我一天的损失谁来承担呢？况且。我也没说谁对谁错。但是社会是现实的。所以我就想听听老板娘怎么说。我又不是道德法官。我说了也不算。但是我心里会知道到底谁的错。我以后对人对事我也避免这样的错，就行了。如果真是老板的错。那骂老板。如果真实员工经常请假。挑拨员工关系。那不给发工资是不对。但是我觉得也活该。
2653483 发表于 2022-1-21 17:17
我请一个员工过来上班，天天请假。回家有事。不是单纯的我给你结钱你走人的事情了。而是一个人的负责问题 ...
很客观，就事说事，这种不说前因，只说后果的帖子很多，都把自已摆在弱势的一方，平时一般不评论，再看后续双方爆料。
是否签订劳动合同？是否依法缴纳社保？劳动者提前告知就可离职，如果存在劳动关系但是未签订劳动合同的情况劳动者可要求双倍工资补偿，如果超出约定时间劳动者可要求加班费补偿，当然这个也是双倍的。如果有医院病假条但是老板不给批假属于违法行为。
jiao454437977 发表于 2022-1-22 04:21
是否签订劳动合同？是否依法缴纳社保？劳动者提前告知就可离职，如果存在劳动关系但是未签订劳动合同的情况 ...
在这里没有所谓的劳动合同，社保。不然就不会这么穷了，哪些都留不住人
很客观，就事说事，这种不说前因，只说后果的帖子很多，都把自已摆在弱势的一方，平时一般不评论，再看后 ...
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。所以看看呗。这一群人上来全骂老板呢。这心不知道现在创业有多难。而且世界大了。很多东西不是法律能管得了的。任何事情，只要人家提前告知了。那你同意了人家的玩法。那你就参与。如果不同意就别去参与。好比借钱。我借你50我说以后还100.你同意了。那你就给我还呗。到还钱的时候说不行了。那一开始你就别同意啊。如果我一开始说借50，还55.结果到期我让你还100.那肯定不行啊。所以纠结社保的，纠结上班时间的人。人家不上社保一开始就说了，那就不去了呗。工作时间长的，那就不去了呗。但是既然去了，就给人家好好干。如果好好干了。不发工资，随便告。双手赞成。但是去了以后不好好干。还要工资。那要我支持你，我都说不出口
超市里随便干个啥，也比这好吧，又脏又累的图啥
哎！现在的人就是这样，只因为自己是老板，就不把下面的员工当人，这种人就是以后有了钱，也不会长久的。你老婆早发现这种情况就应该每次有顾客来的时候不管点什么都加量，争做“鸡排侠”啊，让他一月亏上几箱鸡排，生意还火爆的不行……
跟不上个好鬼喝不上口好水
风残伊人情 发表于 2022-1-20 18:28
你好前因后果我已经再贴里说的很清楚，你是不是断章取义了，你有时间去看看走走劳动局看看，就知道现在打 ...
你就是那老板娘一家子的吧，太明显了
旁观者清，这个事情可以从道德和法律两个层面来看。
首先看他老婆给老板的备注‘杨姐姐’说明对老板是敬重的。受到老板的一通指责后只回复‘我没有混’首先想到的是自己有没有问题。大概率题主老婆是个老实本分的人。再看老板娘这边，语气不可谓不霸道。有问题解决问题就可以，人身攻击大可不必。再者连续性工作十几个小时，确实太不人道。
再看法律层面:
1.《劳动法》，《劳动合同法》规定，自劳动关系建立之日起一个月内用人单位应当与劳动者订立劳动合同，否则自第二个月起，向劳动者支付双倍工资。
2.《社会保险法》规定，劳动合同订立，用人单位应当为劳动者缴纳社保。逾期未缴纳的，补足应缴金额，并处应缴纳金额1-3倍罚款，并对主管人员处五百元以上，三千元以下罚款。
3.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动关系真实存在的，构成事实劳动关系。
这个事情其实很好处理。
1.证明和正新鸡排分店的劳动关系（重要），这个有18种较为简单的证明材料。自行收集即可。
2.先找社保局投诉一波，要求其补缴用人单位应缴部分的社保费用。
3.如果未签订书面劳动合同，就以此为由向正新鸡排店送一份书面解除劳动关系的通知。并提请劳动仲裁要求正新鸡排支付双倍工资。注意，仲裁前会有调解，不要接受调解。直接仲裁即可（利益最大化）。
4.如果已经订立书面劳动合同，就以其不缴纳社保为由，向正新鸡排店送一份解除劳动合同的通知，并提请劳动仲裁要求其支付经济补偿金（满一年补偿一个月工资，不满一年补偿半个月工资）。
如果自己实在不会*作，劳动者是农村户口的话，属于农村进城务工人员，可去司法局申请法律援助（免费）。
如遇社保局或者劳动局效率缓慢，可打市长热线反映，实在不行就省长热线。
还不解气的话，可拨打正新鸡排总公司电话投诉一波（掌握较多证据情况下，否则没卵用），要是加盟店，有个什么诚信评定啥的，会恶心他一下。要是直营店，效果会更大一些。总公司不处理的话，就一直打电话要说法，就说分店老板娘人身攻击，对我精神上造成严重创伤。要求其当面赔礼道歉，然后听过刘备三顾茅庐的故事没。。。哈哈哈 新年快乐啦。。。
一天17个小时 还要不上工资 酒泉还有这么窝囊的人啊
还有这事 揍他
打听一下，它家祖坟在哪？问清了，晚上准备个锄头，后半夜开始行动。