本人在中材2月入职,四月离职,其中遭遇真的苦不堪言。入职时都说的好听,一月最少能拿7K,入职后就不一样了。工资构成复杂,工资主要由底薪—计件绩效—全勤—主管领导评定这几项计算工资。新员工去底薪很低,这里面最主要的就是主管领导评定计算工资(分为ABCDEF),如果表现出已离职或有离职倾向或主管领导看不上的就会被评定为F,这其中工资相差高达5K。
想去中材上班的各位朋友要是做不到像人民币被每个人喜欢那你就要三思而后行,不要辛辛苦苦一个月起早贪黑什么都学不到,只会让你收拾卫生到时候一个月拿三千块后上告无门。(劳动局不会因为你的绩效多少去劳动仲裁公司,如果你的底薪没有发后你可以去劳动仲裁)
全部回复(7)
挚
挚爱你的美
2023-04-17 04:46
1楼
绩效是个谜
Q
QQ
2023-04-17 08:57
2楼
谜一样的绩效
蜜
蜜意柔情
2023-04-17 08:59
3楼
中材是哪里呀 求扫盲
H
Havefun
2023-04-17 19:17
4楼
挚爱你的美 发表于 2023-4-17 04:46
绩效是个谜
给多给少随人家心情了
H
Havefun
2023-04-17 19:17
5楼
QQ 发表于 2023-4-17 08:57
谜一样的绩效
人家自己挣够了剩下的才能给你分一点,还得看人家心情
l
lucifer3000
2023-04-17 21:43
6楼
腾
腾鑫电脑科技
2023-04-18 07:34
7楼
你以为钱是那么好赚的,张嘴就来