招聘专职司机

这两天打电话咨询的很多，但是张口就是工资多少，工资太低什么之类的。。、
我想说，首先你能带给公司的价值是多少？其次，工作还没有干，你怎么知道未来的工资薪金会低呢？都还没有去行动实践，就提出一大堆要求，如若你是一个老板，你要去怎么招聘一个专职司机呢？你遇到类似情况会怎么样？
最后我想说的是，想长期发展的，不会在乎实习期工资多少，转正后工资拿多少，如果你能力特别好，专职司机这一职务就是你的跳板，能力好，职位就会相应调整，薪金也会调整，这种情况是真实在我们这发生的，就是因为上一任专职司机调整岗位了，现在才又开始招聘专职司机的。希望大家明白，如有意愿，请继续联系，但是免开尊口提一大堆要求，你的收入跟你的付出是成正比的！