某建筑公司招聘办公室主任

1.参与公司长期发展规划的拟订，协助编制年度经营计划，并积极参与企业重大决策事项的讨论与决策过程。
2.负责企业各项规章制度、流程的拟定、执行监督与持续优化，同时负责企业文化的建设与宣导，增强企业凝聚力和向心力。
3.根据行业需求，积极收发行业政策文件，对上级相关部门下发的文件及时汇报存档并跟踪落实。
4.主导公司员工招聘、培训、试用、考评、录用、离职等全生命周期管理，推动人事、薪酬制度改革，管理劳动合同，制定并执行绩效考核及奖惩方案，协助各部门实施绩效考核管理办法。
5.规划并实施机关办公环境、卫生、安全保卫等管理工作，确保办公环境舒适、安全。同时，负责公司各类财产物资（包括办公设施、家具、宿舍、食堂、车辆等）的有效管理。
6.协助编制岗位责任制，并根据公司发展需要适时调整，确保职位描述准确。制定并组织实施绩效管理考核方案，定期评估并提出奖惩建议。
7.负责公司重要会议、活动的筹备与组织工作，确保会议顺利进行；接待重要来访客人，展现公司良好形象。
8.监督公司办公文书（文件、合同）的草拟、审批、存档，确保政令畅通；管理办公费用，控制成本；负责印章使用的审核与管理。
9.与其他部门有效衔接，做到上传下达，步调一致，特别是在人员招聘、人才储备、考核等方面，确保人力资源配置合理有效。
10.高效完成董事长和总经理交办的其它任务。

联系人：张老师 15704835021