谁来落实企业四倍加班工资？
文汀
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四倍加班工资，对普通职工来说是一大福音，尤其是那些在企业里面工作的普通员工。加班工资是对他们付出劳动的补偿。但是，问题是，谁来监督？劳动部门自然理由十分充分，欢迎举报。举报，笑话，谁敢举报？不要饭碗尽管举报去。工人不是公务员，考核不合格还得两年才能被辞退，这里可都是老板说了算。所以，遇到没有执行政策的情况，一般的职工敢怒不敢言，会选择沉默。因此，希望劳动部门别光制定政策，重要的是抓抓落实，维护职工的正当权益，组织人深入企业微服私访一下，自然什么都一清二楚。可是哪家劳动部门真正这样做过呢？
