致广大版主以及在线网友的一封公开信

　　首先，作为站长，感谢各位版主长久以来对酒泉在线发展做出的贡献，在线能有今天和你们的辛勤工作是密不可分的。在这里，向所有为默默工作在台前幕后的兄弟姐妹们致以深深的敬意！

　　一个论坛的兴衰，版主起着非常重要的作用，这一点相信大家有目共睹。版主的首要责任是管理好自己所在讨论区的一切日常管理及相关事务，提高所属讨论区的交流质量，维护好本版交流的氛围，处理与协调好会员与论坛、会员与会员之间的关系。说到底就是为广大来论坛的朋友提供服务的，而且完全是不为谋取任何报酬，这种精神是值得肯定的！但是，我想论坛的上所有的人都不希望安于现状，都希望论坛能更加朝气蓬勃，更加繁荣，从而发展的更加壮大。那么，我想，我们所有的版主、所有的在线网友还应该齐心协力想办法、出主意，使我们的论坛越办越好。

　　时光，悄然的进入了2009。在线也跨入了新的一年,当外面的世界在日新月异飞速变化时；我们，该怎样去适应这个变化的环境，跟上时代的脚步，让在线继续健康的发展下去,这是个需要大家都去思索的问题！春天来了，万物复苏，一切都生机盎然，而我们所看到的在线却是一片萧索。论坛边缘化现象已经相当严重,长此以往,只会人气越来越低,论坛里的人和人相处,也只会越来越冷漠!在线的朋友们上论坛无非是抱着与人交流沟通并由此发现与自己志同道和的朋友，在此基础上相互间求得理解支持。在线为大家提供了这样的平台，主题帖代表了发帖人的思想，回复帖代表了跟帖人的感受，正是这种信息的交换使人们的距离拉近。而版主,不仅是一种荣耀,更是一种坚持和责任。我们不只是会打字的回复机器，需要认真详细的阅读每篇帖子,回答力所能及之问题,不能有草草跳过,沧海遗珠之行为。版主的首要工作并不是删水文,而是引导会员进行讨论。不要以为强制手段可以解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。怎样才能以理服人，言之有物就需要我们加强自身的素养。学会从多个层面去看一个问题，切忌以自己的喜好去判断，顺眼则留，厌恶则砍。绝对不能出现对人不对贴之类带有强烈个人感情色彩的*作。

　　作为一个版主应该努力在会员中间塑造一个热心、亲切、讲道义的形象，可以说这就是版主的人格魅力！所以身为版主应当经常要身先士卒定时写文章，尽可能的回帖（一个好的版主，在自己负责的版面绝没有零回复的贴子出现），激发老朋友尽可能的参与讨论，鼓励新的会员发表自己的观点。版主要处理好的一个矛盾也是老会员和新会员的矛盾，往往老会员由于进入论坛时间久了，有了固定的圈子，而新的会员往往会感觉到论坛老会员的冷漠，这样也会影响论坛的发展，因为一个论坛不经常吐故纳新，也不会很好的发展。诚然，有交流就会有矛盾。从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。面对着冷嘲热讽，我们，不要参与骂战，金钱、时间、精力都比我们丰富的人多得很。没有必要把时间浪费在这些无聊的事上！

　　一些版主发帖不多，回帖很少，这应该引起大家的重视。发帖量稀少-回复量不高-会员流量不足-发帖日渐畏缩就有步入恶性循环的可能。面对这样的情况，只有忍痛优胜劣汰，把更有能力的人放到最合适的位置。短时间的阵痛会带来长期的良性运作，这一代价是值得的，也是必须的。论坛需要铁的手腕进行有效的综合治理。版主与版主一定要沟通好，版主必须时刻在思想上,行动上与论坛保持高度一致。对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主与版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信。常此以往所导致的后果只能是混乱！一个团结的领导核心，才会有战斗力，才会有凝聚力和向心力。只有大家形成一个共同奋斗的共识和目标，才能具有威力。有团队精神，才能产生创新的力量、发展的力量。如果总是搞个人主义，处处抬高个人、贬低他人、勾心斗角、争占上风、个个想当主角、内耗不断，就会造成角色易位。如果互相拆台，不休止地搞内耗，那就会弄得像一盘散沙。原则、感情与共同的利益和目标，才是维系我们的纽带，少了哪一条都不行。团队，是在原则的基础上产生的，放弃原则，迁就个别，虽然满足了个别人的利益需要，但却起到误导作用，由此必然导致人心涣散，从而失去了团队的凝聚力，没有凝聚力，遑论发展了，生存都存在问题？当然，我们不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。

　　版主是很辛苦的，还没有任何金钱方面的报酬。您的辛苦换来的是大家对您的尊重以及论坛的繁荣! 再次感谢大家为在线所做的一切！