酒泉饿了么公司对离职员工工资肆意克扣

还有我帮你总结下你这帖子的意思，简单说就是我本来不想走的，我就想威胁威胁你们，但是文职那个不上道的，不哭着求我留下来就算了，还特么的真的递离职申请表给我了，我不要面子的吗？当然必须填了，填完回家越想越气，哼……明天我就不去上班，看你们怕不怕，看你们求不求我，等啊等啊咋站长也不来求我，让我回去，特么的……好气啊，你们求求我我就回去了的，在等啊等的希望破灭了，但是又气不过，我总不能把锅甩自己身上啊，就找那个不上道的了，要不是他，我也不会真的走……

apple55299 发表于 2019-6-12 22:14

还有我帮你总结下你这帖子的意思，简单说就是我本来不想走的，我就想威胁威胁你们，但是文职那个不上道的， ...

{:mocs_9:}{:mocs_9:}{:mocs_9:}{:mocs_9:}哈哈！真心验证了一句话！丑人多作怪！我都话说的很明白了！工资发不发都行！再说饿了么坑的不止我一个人！

自己说的这么快就忘记了？

知道一个词吗？恼羞成怒……

对了，最后说一句，没事多照照镜子，认清自己，还有多多跑单，努力挣钱，看心理医生很贵的，毕竟你长期心理扭曲，不是看这个有病就是看那个丑，唯独看不到自己？

饿了么最近要火的节奏

点赞有点早了，人家只是叫你去投诉，投诉了能不能要回来还不知道呢。

作为阿里巴巴旗下的公司，你们这么做饿了么总部知道嘛，克扣截留员工劳动报酬这如果反馈到总部人力资源和行政部门，你们酒泉站的所谓的管理者知道什么后果嘛！真是胆子大的病犯了。一个企业不论是最高层出问题还是低层出问题最后导致的结果都是衰败，没有团结一致的信念迟早树倒弥孙散。如果想饭碗端的牢就不要在员工工资上做文章，更不要管理松散吊儿郎当，以人盈利的企业就要以人为本，对员工多一点人文关怀才能企业之树常青。

现在的年轻人好高骛远，步入社会就想着挣大钱，不学点手艺以后尽吃亏。(不喜勿喷)

不饿了

暖暖心的骄阳 发表于 2019-6-12 21:09

一个打工文职都这么吊，敢说不想干就走。

文职是亲戚{:mocs_9:}

{:mocs_12:}{:mocs_12:}{:mocs_12:}

天啊，这年头，太恐怖了，不干就不干，还要在把人家财务拉上，有本事就当面怼，在不了背后偷着发帖子。工资没发就去找去，当面问清楚，什么时候发，咋发。

坎坷 发表于 2019-6-12 20:54

这些公司 就是以种*的让他们不干了的方式 克扣人家冒着危险挣哈的那两个工资挣钱的呢昂

这也叫*？无非就是不想干了，财务又没给面子，很简单啊，员工跟员工的矛盾，又不是公司出了个什么制度让他干不成了。

区劳动监察大队 发表于 2019-6-12 17:23

网友“晨曦888”：
您好，为保护您的权益不受侵害，如发生工资拖欠请您及时到我单位进行投诉举报登记 ...

好样的

香烟瓜子火腿肠，啤酒饮料矿泉水，有没有需要的？

老板们屋里坐 一壶酒一壶茶 {:11_898:}

我支持这个文职，感觉这个人事没事找事，事情都没想办法解决就一个劲的钻牛角尖，人家人资让你走你就走？你看看你这些聊天记录，你有正面回来这位所谓的领导的问题没，是我我也删除你，浪费时间。
离职前也不问问上级领导，连离职的程序都不清楚吗？自己填个辞职单子就走人了？

apple55299 发表于 2019-6-12 22:02

我就是你说的那个文职，本来不想理你，但是看你颠倒黑白，实在忍无可忍了，人还可以*到你这种地步，我 ...

我支持你

建议楼主保留证据合理合法索要工资，一旦冲动就会给他人可乘之机，扯别的什么不让你干了没用，证据才是最主要的。法律不会偏袒任何一方