酒泉饿了么公司对离职员工工资肆意克扣

首先我要说饿了么从不会克扣员工工资，具体事情我会了解解决。再有，出来发帖，可以反映事实，也可以带一点你的主观想法，但是不要进行人身攻击，这是你素质低劣和行为能力的表现。不管现在在哪从事工作，提升自身的素质才是先应该去做的。哗众取宠的做法是很低级的。

每个公司都有自己的制度，离职也有规定的流程，只要按照流程相应的规定进行离职手续，出现克扣工资的情况你可以发起投诉，但请从合理的流程去处理问题，而不是一味的无理取闹，混淆视听。

围观

饿了么 发表于 2019-6-13 13:16

每个公司都有自己的制度，离职也有规定的流程，只要按照流程相应的规定进行离职手续，出现克扣工资的情况你 ...

怎么说呢！都说无风不起浪，出现问题都是双面性的，没有绝对的谁对谁错。我看你代表饿了么出来回应，你应该是位有权利绝定去留和工资发不发的主。正确带领自己的团队，关爱自己的员工。

先是有人发帖说美团给饿了么恶意差评 到了最后饿了么说明了 美团不见人了 。这过了没几天 从饿了么跳槽到美团的员工站出来说被饿了么扣押工资不发了。你说怎么看你们都认识 都是挣个苦命钱 何必呢？

晨曦888 发表于 2019-6-12 17:48

*就纳闷了！让饿了么开除的都能给发工资？为啥我们这些所谓正常离职的你不给发？你这是啥？欺软怕硬吗 ...

有证据就去劳动局处理 都不容易

apple55299 发表于 2019-6-12 22:02

我就是你说的那个文职，本来不想理你，但是看你颠倒黑白，实在忍无可忍了，人还可以*到你这种地步，我 ...

好文笔，条理分明逻辑清晰，语言犀利一针见血。能看出来这骑手就是纠结工资了，不管你们怎么有道理，事情原委是什么，他的关注点只有工资。

饿了么 发表于 2019-6-13 13:11

首先我要说饿了么从不会克扣员工工资，具体事情我会了解解决。再有，出来发帖，可以反映事实，也可以带一点 ...

如果不拖欠跟克扣请你把剩下的工资发了！把银行转账截图给大家看看！还从来不拖欠可笑至极！咋说出来的？至于我有素质没素质把我工资了我道歉！饿了么站长连解释都不给我解释为啥不给我发工资就把我拉黑？这就是素质？你饿了么不给我发工资你让我问一个让你们开除了的人？你们咋想的？

饿了么 发表于 2019-6-13 13:16

每个公司都有自己的制度，离职也有规定的流程，只要按照流程相应的规定进行离职手续，出现克扣工资的情况你 ...

离职流程也得给发工资的 这个至少劳动法是这么规定的。就算再没素质 克扣工资也是不合适的。你们都是认识的 都是送餐挣钱的 你说 一个恶意差评 一个克扣工资 用不用这样斗啊

apple55299 发表于 2019-6-12 22:02

我就是你说的那个文职，本来不想理你，但是看你颠倒黑白，实在忍无可忍了，人还可以*到你这种地步，我 ...

我觉得就算这个楼主故意闹事要离职，你做为财务也没有资格随手拿过一张表让人家辞职，这不是你的工作范围

晨曦888 发表于 2019-6-12 17:48

*就纳闷了！让饿了么开除的都能给发工资？为啥我们这些所谓正常离职的你不给发？你这是啥？欺软怕硬吗 ...

兄dei，你这不叫正常离职！正常离职要走完所有程序，包括领导签字，可看你的聊天记录，你就自个儿填了个离职表就走了，这叫半途而废！！

lanzhuziyu 发表于 2019-6-13 16:31

兄dei，你这不叫正常离职！正常离职要走完所有程序，包括领导签字，可看你的聊天记录，你就自个儿填了个 ...

应该是商量好了跳槽呢吧 所以就无所顾忌的离职了

444720877 发表于 2019-6-13 14:28

怎么说呢！都说无风不起浪，出现问题都是双面性的，没有绝对的谁对谁错。我看你代表饿了么出来回应，你应 ...

我认同理智看待问题的两面性，出了争执肯定有公司管理责任和对制度执行及认知的不到位。我已经在让相关人员处理此项问题了。另外，我也不希望看到论坛变成一些人看热闹及起哄的地方，有问题就解决问题，网络不是语言暴力的垃圾桶。

饿了么 发表于 2019-6-13 16:47

我认同理智看待问题的两面性，出了争执肯定有公司管理责任和对制度执行及认知的不到位。我已经在让相关人 ...

如果恶意差评的事情你们没赢 就不会有这个帖子了

饿了么 发表于 2019-6-13 16:47

我认同理智看待问题的两面性，出了争执肯定有公司管理责任和对制度执行及认知的不到位。我已经在让相关人 ...

领导我不像你们一天坐办公室里烟抽上，鸡吃上。可乐喝上王者荣耀打上到点下班就有一份可观的收入到手！我歇着一分钱没有！我的那些钱是我一单一单骑车跑出来的！一个楼梯一个楼梯爬出来的！将心比心哪一个做骑手的容易？请尊重我的劳动所得！那是血汗钱！

饿了么 发表于 2019-6-13 16:47

我认同理智看待问题的两面性，出了争执肯定有公司管理责任和对制度执行及认知的不到位。我已经在让相关人 ...

你如果是饿了么酒泉地区的主管，你应该检讨，如果你敬职敬责，用心管理就不会造成饿了么酒泉站出这么负面的新闻，员工离职，应如数结算兑付离职人员工资，不论文职人员还是外送员工应是同级员工，文职人员插手管理工作（给员工离职表格言语轻视等）是一种管理混乱的表现。自身管理严格，有较合理健全的管理奖罚制度和必不可少的人文关怀，饿了么酒泉站将会是甘肃分公司最优秀的站点。

饿了么 发表于 2019-6-13 16:47

我认同理智看待问题的两面性，出了争执肯定有公司管理责任和对制度执行及认知的不到位。我已经在让相关人 ...

我不想知道谁的素质有多高？我就想知道你们最后给发工资了没？

还有楼主我建议你先去饿了么协商～协商未果直接去劳动局

lanzhuziyu 发表于 2019-6-13 16:31

兄dei，你这不叫正常离职！正常离职要走完所有程序，包括领导签字，可看你的聊天记录，你就自个儿填了个离 ...

张晓国算是咋离职的？都能给人家发不能给我发是不是？欺软怕硬？

不管谁对谁错，干活发钱在哪都是这个理。人家的合法收入，饿了么凭什么不给？现在的老板一天就知道放卫星，谈理想，一到发工资的时候就不按时，各种花式拖欠，讲公司的各种困难，合着老板困难员工就应该给免费干活是么？员工也是要吃饭的，没那钱发工资当初就不要招人啊。