我在公司上班十几年了，公司这么多年一直要求员工隔天夜晚要值班，值班就是下班不能回家，也没什么事做，必须要在这个圈圈里面，而且没有任何报酬的，以前年轻而且孩子小，也就尊从执行。可是近年孩子渐大，父母渐老，每晚要给孩子辅导作业，想陪在父母身边。慢慢感觉公司的这种制度不能适应了，也非常不情愿去无偿值班，在此想问问劳动监察大队，这样的霸王条款明显有违劳动法，这样的值班算不算是加班，应不应该要支付报酬?
钱难挣，*难吃。端谁的碗，服谁的管。想就干留，不相干就走。
钱难挣，*难吃。端谁的碗，服谁的管。想就干留，不相干就走。
工资待遇和岗位责任是成正比的，工资待遇大于工作量就是混饭吃，工作量大于劳动所得就属于剥削劳动力。用工单位要是都像你说的这样任性，那还要劳动法和工会干啥？
企业用工不单单是我给你发钱你给我干活这么简单，创造就业岗位也是企业的一项社会责任
老板与员工的合同关系，是周瑜打黄盖。不满意随时可以提出辞职，劳动法没错，问题是都按劳动法执行，用人市场可能早就黄了，
说句丑话，我卖给你，只卖这8小时，签了卖身契(劳动合同)
喊了这么多年“依法治国”，《劳动法》是众法当中最弱弱的法。
那个公司
不想干可以辞职，要不就是人在屋檐下不得不低头。兄弟，年底了，领导都不想出事。
不就值个班吗，真闲……
隔天值班就不地道了，我们单位大概40天能值一个夜班
不得不低头啊
作为老员工，员工支持公司。
知道什么叫：24小时值班制度吗？
我们这个公司在总寨镇，每天早晨开车来上班，那时公司说给每月补100-200元交通费，现在也被小领导给挡了 ...
目前普遍状况不好，要么公司效益确实不佳，发不起，要么是公司想撵你走了，变相裁员，如果没有好去处，还是忍耐吧，都不好过
还是酒泉这地太小了，如果劳动执法部门严格按照劳动法、劳动合同法执法的话，我估计会有一大批人失业，一大批企业公司关门倒闭
肃州区劳动监察大队回复呀？
社会体制造就的 谁也不确定对 谁也不知道算不算完全错 萝卜多坑少 你不钻有的是人钻 人有劣根性也有奴性 总之还是大家都么合理的财富支配能力和得到能力 人口基数在这摆着呢发展速度又这么快 少数人依旧水涨船高 大部分还是底层垫脚石 这就是现状 有木有人觉得突然睡醒来觉得跟这个社会有种脱节和格格不入的感觉？宏观经济作用着每个人都在向前跑 比如今年分你头上10万经济价值 实际上你拼命只能创造5万 多出来的5万是别人平均到你头上的 然而表象就是每个人都很幸福的样子 实际是你始终在玩命的补缺口 缺口却永远补不住 最终的结果是 你终其一生都在为分你经济价值的人卖命打工 就像开放二胎政策有人提出的不同理解就是 老龄化导致根基的不稳固 连锁反应造成的代价太大 如果你还是懵* 直白点就是 老一代穷人即将消失必须有新一代补上