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性别: 不限
魏先生 水利工程师 2025.03.01更新
26岁| 本科| 1-3年经验
单位名称:广东水电二局股份有限公司,担任职位:技术部副部长,工作时间:2021-03--2024-05,2021~2024年就职于广东水电二局股份有限公司
5000-8000元
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黄女士 其他 2025.02.28更新
38岁| 酒泉| 本科| 3-5年经验
曾在诊所上班,现因个人原因另求他职
4000-5000元
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周女士 其他 2025.02.28更新
25岁| 酒泉| 本科| 1年以下经验
于2024.06.14-2024.12.15在玉门市第一人民医院
3000-4000元
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张先生 光伏系统 2025.02.28更新
22岁| 大专| 1年以下经验
纺织技工,辅警
3000-4000元
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张先生 其他 2025.02.28更新
22岁| 酒泉| 大专| 1年以下经验
实习在中国电建公司
3000-4000元
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周女士 会计 2025.02.28更新
34岁| 酒泉| 大专| 5-10年经验
单位名称:桂林义江酒业有限公司,担任职位:出纳,工作时间:2013-06--2014-06,工作描述:银行账日记账 费用报销结算,单位名称:酒泉依资商贸有限公司,担任职位:出纳,工作时间:2014-07--2015-08,工作描述:进销存管理 工资表制作工资发放 银行账现金日记账登账 抄报税协助,单位名称:春光集团春光市场结算中心,担任职位:出纳,工作时间:2015-08--2019-06,工作描述:市场内费用结算,单位名称:嘉佰润装饰有限公司,担任职位:会计,工作时间:2022-03--2024-11,工作描述:发票开具整理 凭证制作 工资表财务报表 ,
4000-5000元
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魏先生 销售代表 2025.02.28更新
29岁| 本科| 3-5年经验
单位名称:重庆麦芽传媒有限公司,担任职位:策划,工作时间:2023-05--2024-06,工作描述:主要负责公司项目的前期策划和产品定位,以及传播,
5000-8000元
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宿先生 普工,综合维修工 2025.02.27更新
27岁| 中专/技校| 1年以下经验
单位名称:宁夏协鑫光伏,担任职位:锅炉,工作时间:2019-07--2022-12,工作描述:干活,
4000-5000元
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张先生 管道工 2025.02.26更新
28岁| 大专| 3-5年经验
中国核工业二三建设有限责任公司,干仪表五年,
8000-12000元
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冯先生 电工,综合维修工 2025.02.22更新
32岁| 中专/技校| 10年以上经验
从事11年的油田设备维修,低压电工,会维修电动机,交流发电机,多级泵,管道离心泵,减速箱,会基础的手把焊,会二保焊,会使用等离子切割机,氧气割炬,会开挖掘机等
5000-8000元
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孙先生 叉车工 2025.02.20更新
54岁| 高中| 5-10年经验
单位名称:苏州中野精密机械有限公司,担任职位:驾驶员,工作时间:2019-02--至 今,在苏州中野精密机械有限公司工作进13年,做过模具工驾驶员,冲床操作工
5000-8000元
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王女士 发型师,美发助理 2025.02.20更新
28岁| 酒泉| 中专/技校| 5-10年经验
我已经干了六年多了
4000-5000元
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任女士 其他 2025.02.18更新
31岁| 酒泉| 本科| 3-5年经验
本人从事过行政出纳包括人事方面的工作,对办公室基本的电脑操作Word Excel表格的制作都完全没有问题。
5000-8000元
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杨先生 焊工 2025.02.17更新
37岁| 高中| 10年以上经验
在油田干过两年,后来做过监控安装,学过电焊,做过销售
5000-8000元
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米女士 其他 2025.02.15更新
24岁| 酒泉| 中专/技校| 3-5年经验
医美身美网络
4000-5000元
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王先生 自动化 2025.02.07更新
27岁| 酒泉| 大专| 3-5年经验
2020.6-2021.7潍坊歌尔股份有限公司 设备调维技师 2021.8-2023.7济南鲁晟机电有限公司 售后工程师 2023.8-2024.12中德栋梁科技有限公司 设备装配调维技师
5000-8000元
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卢先生 其他 2025.02.07更新
32岁| 酒泉| 大专| 10年以上经验
多元岗位历练,铸就综合管理实力 行政基石奠定:文员 2015.05 - 2016.03 初入公司担任文员,我负责办公室及主管部门文件的收发、传达工作。秉持严谨细致的态度,文件处理准确率达100%,保障公司信息传递及时准确,为公司日常运营搭建信息桥梁。 运输调度革新:调度 2016.03 - 2018.09 • 资源统筹管理:全面负责公司运营车辆的管理,运用数据分析制定科学调配策略,使车辆利用率提升30%,降低运营成本,实现资源高效配置。 • 人才团队打造:主导运输团队的组建,建立人才选拔与培养体系,多渠道招募人才并开展针对性培训,打造出专业素质过硬的运输队伍。 • 运输流程优化:制定精准运输计划,借助智能系统优化路线和时间,使运输准时率提升至95%,保障业务高效运转。 • 安全体系构建:搭建安全管理体系,制定并执行安全标准,开展安全培训与应急演练,将安全事故发生率降低40%。 综合管理升级:办公室主任 2018.09 - 2022.06 • 人才战略引领:主导公司人才招聘与培训,运用多元化招聘渠道精准吸引人才,创新培训方法,人才招聘及时率达90%,新员工培训满意度达85%,为公司发展提供人才支持。 • 运营协调管控:协助总经理处理日常运营事务,协调各部门工作,面对突发状况迅速响应,保障公司运营稳定。 • 制度体系构建:制定涵盖多方面的公司管理制度,明确工作流程与职责,使公司运营规范化程度提升60%,管理效率显著提高。 • 运营平台搭建:搭建公司运营平台,整合优化业务流程,引入先进管理系统,实现数字化协同,工作效率整体提高35%。 • 薪酬体系设计:设计各岗位工资结构,结合岗位价值、市场行情和员工绩效,建立激励性薪酬体系,员工满意度提升至80%。 • 纠纷协调处理:凭借对法律法规的理解和沟通谈判能力,妥善处理劳动纠纷,维护公司和谐劳动关系。协助律师处理民事纠纷,参与资料收集和沟通协作,维护公司合法权益。 加气站卓越管理:加气站站长 2022.06 - 2025.01 • 运营全面管理:全面负责加气站日常运营,引入先进设备,优化作业流程,制定服务规范,使加气效率提升25%,客户满意度显著提高。 • 设备安全管控:强化设备安全管理,建立巡检与维护机制,运用设备管理软件监控运行状态,降低设备故障率35%。 • 团队建设与安全培训:组织人员招聘与安全培训,筛选专业人才,定期开展培训和应急演练,提升员工安全意识与业务技能。 • 外部关系维护:与主管部门保持密切沟通,及时了解政策法规,调整运营策略,顺利通过各项安全检查。
4000-5000元
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张先生 普工,焊工,操作工 2025.02.03更新
21岁| 大专| 1年以下经验
曾在新疆哈密实习的时候短时间的接触过维修
5000-8000元
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